여수광양항만공사(사장 : 방희석)가 인천항만공사, 울산항만공사와 합동으로 2018년 신규 직원을 선발할 예정이다.

공사는 중복 합격에 따른 타 응시자의 채용기회 축소 및 과도한 경쟁에 의한 사회적 비용 발생 완화를 위해 이번 합동채용을 실시하게 됐다고 설명했다. 이들 3개 항만공사는 최종 협의를 거쳐 4월 말 채용 공고를 발표할 예정이며, 5월 3~11일 서류접수, 5월19일 필기전형 및 면접전형을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 여수광양항만공사가 이번 ‘합동채용’을 통해 선발할 신규 직원은 총 13명이다.

부문별 채용 인원은 일반직 4명(사무직, 토목직, 전기직, 기계직 각 1명), 실무직 4명(항만안내선 관리 운영 1명, Port-MIS 운용 3명), 무기계약직(정규직) 5명(마케팅, 세무, 산업안전관리, 환경관리, Port-MIS 운용 각 1명) 등 총 13명이다. 특히 무기계약직(정규직) 부문 중 선박입출항 Port-MIS 운용 분야 1명은 정부의 ‘경력단절 여성 재취업(Re-start) 활성화 정책’에 부응해 경력단절 여성을 채용할 계획이다.