경기평택항만공사(사장 : 문학진)가 6월 17일 ‘인권경영’이라는 시대적 과제를 적극 실천하고 확산하기 위해 인권경영 선포식을 개최했다.

선포식에는 공사 임직원 30여명이 참석한 가운데 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준인 ‘인권경영 헌장’ 준수를 결의했다. 헌장에는 △ 인간의 존엄과 가치 존중 △ 인권경영 국제기준 및 규범 준수 △ 인종·종교·장애 등 차별금지 △ 결사 및 단체교섭 자유 보장 △ 강제 노동 및 아동노동 금지 △ 안전·보건·개인정보보호 △ 인권침해 구제조치 및 사전예방 노력 등 7대 분야의 내용이 포함됐다.

문 사장은 “인권이 존중되는 기업문화가 확산되기 위해서는 변화와 혁신이 필요하다”며, “인권을 최우선 가치로 삼고, 우리 사회의 성장된 인권의식을 공사 경영전략에 담아 공사에 높은 수준의 인권경영이 안착될 수 있도록 앞장서겠다”고 말했다. 한편, 경기평택항만공사는 3월에 인권경영실행지침을 제정하고, 5월 인권경영위원회 발족 및 인권경영 헌장을 제정하는 등 인권경영 안착을 위해 꾸준한 노력을 기울이고 있다.